泉州市经验:学历:本科
岗位职责：1、负责子公司人力资源各模块相关工作；2、完成股份公司统一部署的子公司年度人员招聘计划，开拓渠道，引进人才；3、组织实施子公司员工培训及企业文化落地执行，塑造良好的企业文化，降低员工流失率；4、推行并贯彻股份公司下发的各项人事管理制度；5、负责子公司员工关系、社医保及公积金等事项的办理；6、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、3年以上工作经验，具备同岗位工作经验优先考虑；3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训、员工关系；4、熟悉劳动法律法规，熟悉社医保、公积金办理流程；5、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。